临沂职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的

　　1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

　　五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

　　2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　注意：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；

　　3）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

　　一次性工伤医疗补助金标准：以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金

　　一次性伤残就业补助金标准：以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。