淄博淄川区人才公寓分配评分标准：

　　一、基础分

　　1. 100分

　　（1）中国科学院院士

　　（2）中国工程院院士

　　2. 97分

　　（1）国家“重点人才工程” “万人计划”入选者、

　　（2）“百千万人才工程”国家级人选、

　　（3）文化名家暨“四个一批”人才工程入选者、

　　（4）科技部创新人才推进计划入选者、

　　（5）全国杰出专业技术人才、

　　（6）国家有突出贡献的中青年专家、

　　（7）享受国务院特殊津贴专家、

　　（8）“长江学者”；

　　（9）国家科学技术奖首位获得者、

　　（10）中国政府友谊奖、

　　（11）全国创新争先奖、

　　（12）世界技能大赛金、银、铜牌获得者、

　　（13）中华技能大奖获得者、

　　（14）国家杰出青年科学基金获得者、

　　（15）国家优秀青年科学基金获得者、

　　（16）全国技术能手、

　　（17）国家级技能大师工作室主要负责人；

　　（18）国家优秀教师、

　　（19）国家级中小学名师名校长领航工程人选；

　　（20）国医大师、

　　（21）全国老中医药专家;

　　（22）美国、德国、法国、日本、英国、意大利、加拿大、澳大利亚等发达国家院士；

　　（23）其他相当于上述层级的人才。

　　3. 95分

　　（1）泰山系列人才工程入选者、

　　（2）“外专双百计划”个人入选者和入选团队核心成员、

　　（3）齐鲁文化名家、

　　（4）山东省有突出贡献的中青年专家；

　　（5）齐鲁杰出人才奖获得者、

　　（6）山东省科学技术奖最高奖、

　　（7）一等奖首位获得者、

　　（8）山东省杰出青年基金获得者、

　　（9）专业技术二级岗位专家等；

　　（10）省级特级教师、

　　（11）齐鲁名师名校长；

　　（12）齐鲁名医、

　　（13）山东省名中医药专家；

　　（14）其他相当于上述层级的人才。

　　4. 88-93分

　　（1）正高职称且具有博士学位人员（93分）

　　（2）正高职称且具有硕士学位人员（91分）

　　（3）正高职称且具有学士学位人员（89分）

　　（4）正高职称人员（88分）

　　5. 85分

　　（1）淄博英才计划人选;

　　（2）淄博市高端外国专家计划人选;

　　（3）市有突出贡献的中青年专家

　　6. 76-83分

　　（1）副高职称且具有博士学位人员（83分）

　　（2）博士和博士后（81分）

　　（3）副高职称且具有硕士学位（80分）

　　（4）副高职称且具有学士学位人员（79分）

　　（5）副高职称人员（77分）

　　（6）高级技师（76分）

　　7. 68-73分

　　（1）中级职称且具有硕士学位（73分）

　　（2）硕士（71分）

　　（3）技师（68分）

　　8. 59-65分

　　（1）中级职称且具有学士学位人员（65分）

　　（2）本科毕业生（62分）

　　（3）高级工（59分）

　　9. 50-56分

　　（1）初级职称且具有大专学历人员（56分）

　　（2）大专学历人员（53分）

　　（3）中级工（50分）

　　二、附加分

　　1. 工作年限。

　　申请人来我区工作时间（2019年11月21日以后）每满1个月加0.05分。

　　2. 签订合同年限。

　　申请人与我区用人单位初次签订劳动合同（2019年11月21日以后且不得进行合同变更）期限每满1年加0.05分，最多不超过1分。

　　3. 与引进人才配偶相关的事项，配偶须符合我区人才公寓申请条件，按照其类别层级对应的分值进行加分，最高10分。

　　（1）配偶在我区工作且同时具有正高职称和博士学位（含基础分中规定1-3类人员）（10分）；

　　（2）配偶在我区工作同时具有正高职称和硕士学位（9分）；

　　（3）配偶在我区工作且具有正高职称（8分）；

　　（4）配偶在我区工作且具有博士学位（6分）；

　　（5）配偶在我区工作且同时具有副高职称和硕士学位（5分）；

　　（6）配偶在我区工作且具有副高职称（4分）；

　　（7）配偶在我区工作且具有硕士学位（2分）；

　　（8）配偶在我区工作且具有中级职称或学士学位（1分）。

　　以上均含相应层级人员；配偶来我区工作年限、签订合同年限不再加分。