泰安育儿假工资怎么算？

　　答：在陪产假、育儿假以及增加的产假期间，女职工及其配偶享受与在岗人员同等待遇，所在单位不得取消其福利待遇、降低工资或者辞退。

　　最新消息：

　　山东拟新增育儿假。最新的山东省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）第二十七条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。