就是将预留的员工提成发下来。预留提成属于克扣工资的行为，提成也属于劳动报酬，应当在第2个月的15号之前发放。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位无辜克扣劳动者工资的，可以以用人单位克扣工资为由单方发出《被迫解除劳动合同通知书》，并且要求用人单位支付经济补偿金。