冷静是我们做好任何工作的保障，面对急脾气的上司，速度上要提高，态度上要端正，处理上要果断。

方法/步骤

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要提升自身素质，提高办事效率、办事能力，基本上急脾气的领导既要求质量，又要求速度。

2

要正确理解，脾气急，并不代表人品坏，这样的领导多是干事型领导，刀子嘴、豆腐心，再说不批评不指导年轻人怎么进步呢。

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汇报工作要早准备，理清思路，融汇贯通。