如何运用好考核结果(如何运用好考核结果的方法)

综合百科2024-09-29 22:42:06佚名

如何运用好考核结果(如何运用好考核结果的方法)

我们在职场上工作,就免不了遇到一些考核的事情,对于专项工作需要定期考核,对于全年工作也需要年终考核,那么,如何运用好考核结果呢?

工具/原料

    奖勤罚懒

方法/步骤

1

首先,在进行考核的时候,必须有一套非常健全的考核机制,大家都心中有数。

2

其次,我们还应该对考核的结果进行明示,让大家都能够对这个结果表示接受。

3

第三,在大家对考核的结果都没有异议的情况下,就是如何运用考核结果的时候了。

4

第四,如果在考核中处于领先地位的员工,一定要给予相应的奖励,鼓励先进。

5

第五,如果是在考核中被排在后面的员工,那么就一定要给予惩罚,以示惩戒。

本文标签: [db:关键词]  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看