（一）灵活就业人员在河南省范围内流动就业时，不再办理企业基本养老保险关系转移接续手续，参保人员直接在新就业地建立新的基本养老保险关系，不受“4050”年龄限制，具体按照《河南省人力资源和社会保障厅关于完善企业职工基本养老保险关系转移接续办法的通知》（豫人社规〔2021〕2号）规定执行。其中，非河南省户籍灵活就业人员首次在河南省参保的，男性年满50周岁和女性年满40周岁，按有关规定需建立临时基本养老保险缴费账户。
（二）灵活就业人员跨省流动就业时，其企业基本养老保险关系转移接续办法按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号，以下简称国办发〔2009〕66号）及国家和我省相关配套政策执行。
（三）灵活就业人员需在企业养老保险和机关事业单位养老保险之间转移接续养老保险关系的，按照《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》（人社部规〔2017〕1号）、《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》（豫人社办〔2018〕102号）规定执行。
（四）灵活就业人员需在企业养老保险和城乡居民基本养老保险之间办理转移衔接手续的，按照《人力资源社会保障部财政部关于印发〈城乡养老保险制度衔接暂行办法〉的通知》（人社部发〔2014〕17号）、《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于转发〈城乡养老保险制度衔接暂行办法〉及相关文件的通知》（豫人社养老〔2014〕42号）规定执行。
